西南交通大学峨眉校区2013年面向社会公开招聘外聘硕士及以上学位或高级职称人员，外聘人员招聘工作按照《西南交通大学峨眉校区教学科研辅助性岗位外聘硕士及以上学位或高级职称人员管理办法（试行）》（西交峨人〔2013〕6号）文件及学校公开招聘应届毕业生或工作人员有关办法实行公开招聘。现将有关事项通知如下：

一、岗位条件及招聘人数

校区教学科研辅助性专业技术岗位或管理岗位，具有硕士及以上学位或高级职称的人员，招聘人数10人。

二、招聘岗位及招聘信息

详见附表

三、招聘程序和时间安排

1、7月6日前，求职者通过电子邮件或其它方式将求职材料送交至校区各二级单位或校区人事处 ；

2、7月11日前，校区各二级单位毕业生招聘小组对求职者的基本材料进行考查、考核后报校区人事处；

3、校区人事处组织专家对各二级单位上报人员进行综合考察，根据综合考察情况确定拟聘人员人选并予以公示；

4、拟聘人选公示后经校区校长办公会议审议批准后进行聘用。

四、外聘人员管理及聘用待遇

（一）外聘人员聘用管理

1、外聘人员实行合同管理，校区与外聘人员签订《劳动（聘用）合同》。合同期限为 5～8年，试用期为6个月。原则上不连续签订两次及以上的《劳动（聘用）合同》。

2、外聘人员实行人事代理。外聘人员聘用工作期内人事代理费用由校区支付。

3、外聘人员符合学校相应专业技术职务任职条件的，由校区推荐原则上实行社会化评审，取得相应任职资格后由校区实施相应岗位等级聘用。

（二）外聘人员聘用待遇

1、根据外聘人员学历学位、职称、工作经历和所聘岗位等，按照“按岗定薪，按绩取酬”的原则确定聘用待遇。薪酬由基础工资+校区工作补贴+绩效津贴组成。

2、外聘人员住房公积金及社会保险根据属地原则，按照校区相关规定办理。

附：2013年度峨眉校区外聘硕士及以上学位或高级职称人员招聘信息表

西南交通大学峨眉校区人事处

2013年6月28日