近期，峨眉校区党工委、管委会与教育培训学院联合开展了旨在梳理、熟悉和交流新机构、新科室工作职责、服务内容和业务内涵的职工业务学习。下设的四个办公室共10个科室举行了四场工作汇报与学习讨论。峨眉校区党工委、管委会和教育培训学院领导班子及广大教职工共同参加了交流、研讨。学习活动分为4场，由党工委管委会综合办公室主任陈诗伟主持。

11月2日下午，在学习交流之前，教育培训学院党委副书记、副院长杨德友首先传达了学校关于峨眉校区过渡时期机构调整安排的通知精神，通报了校区党员管理工作和工会工作。

他强调，峨眉校区党工委管委会和教育培训学院是两块牌子，统筹运行，4个办公室是一个整体，在今后的工作中有许多业务是要交叉的。通过这样的大学习大讨论，有利于大家了解自己和其他科室的工作内涵，增进相互协作，也有利于对工作职责和工作流程的完善，提升服务质量。

综合管理办公室副主任兼党群行政科科长翁俊松汇报了党群行政科的人员构成、工作职责以及科室文化建设等内容。他介绍，党群行政科工作内容多而细，涉及组织、干部、统战、宣传、意识形态、纪检、保密、工会、群团、人事、督查督办及对外联络等工作。科室人员要齐心协力，在保质保量完成工作任务的同时，努力做好以“层级负责制、材料审阅制、科室例会制、团结协作制”为核心的科室文化建设。副科长翁丽玲补充介绍了峨眉校区离退工作情况和下一步工作计划。

综合管理科副科长刘立国介绍了综合管理科的工作职责、人员分工及相关工作流程。综合管理科具体负责大型活动、重要会议等的综合协调，峨眉校区安全稳定和安全生产，以及峨眉校区党工委、管委会和教育培训学院的文秘、会务、规章制度建设、印章、介绍信和党工委、管委会日常管理服务等工作。

受综合办副主任兼科长税清双委托，林坤瑶介绍了财务资产管理科的工作职责、现阶段面临的困难及工作思路。作为为学校二级财务机构，财务资产管理科将在学校计划财务处和资产与实验室管理处的业务指导下，负责峨眉校区的财务与资产管理工作。

11月3日下午，教育培训学院培训发展办公室下设的2个科室在主楼1415进行了工作汇报与学习讨论。

培训发展办公室副主任兼项目管理科科长曹宇汇报了项目管理科的人员设置、工作职责和目前面临的困难。他谈到，当前新冠疫情的不确定性，为培训工作的正常开展带来了严峻的挑战，这也促使科室需要积极思考和寻求新的项目开展模式。

培训发展办公室副主任兼市场拓展科科长李勇汇报了市场拓展科的岗位设置、工作职责、运行机制和工作计划。市场拓展科的核心任务是开拓和发展市场，将教育培训和服务的市场扩大化，同时做好市场调查和市场定位，并通过各种渠道和措施做好对外宣传、对外推广工作。

11月4日下午，教育培训学院培训教务办公室下设的2个科室在主楼1415进行了工作汇报与学习讨论。

培训教务办公室副主任兼学历教育科科长孟军向大家介绍了学历继续教育内涵特点和发展现状。学历教育科将尽快建立和完善工作流程，聚焦继续教育改革和发展，探索高等职业教育、学历提升工作，高质量地培养各级各类人才，服务地方和行业发展，，为构建终身教育学习体系和学习型社会做出积极的贡献。

培训教务办公室副主任兼培训管理科科长陈庚生汇报了培训管理科的工作职责、工作特点、工作思路和努力方向。他介绍，培训管理科事务琐碎，需要多方协调，且临时情况多，服务要求高，科室人员要秉着“重安稳、强落实、抓细节、优服务”的工作思路，共同发力，努力把科室工作做好。

11月9日下午，党工委、管委会后勤保卫办公室下设的3个科室在主楼第五会议室进行了工作汇报与学习讨论。

保卫科负责人王眉生同志汇报了保卫科的人员配置、工作职责、目前工作中的困难和下一步工作计划。他谈到，保卫科的核心任务就是围绕学校和峨眉校区教育培训中心工作提供安全保卫保障，维护校区正常的教学培训和工作生活秩序，保障政治安全和师生员工生命财产安全。

运行保障科副科长刘科利汇报了运行保障科人员配置情况、工作职责、目前工作中的困难和下一步的工作设想。运行保障科将在峨眉校区党工委、管委会的指导和后勤保卫办公室的领导下，为峨眉校区提供后勤保障，维护校区正常的教学培训和工作秩序，具体承担校园环境、水电、维修、饮食等方面工作。

后勤科副科长张勇汇报了后勤科的人员配置情况、工作职责、目前工作中的困难和下一步的工作设想。后勤科主要是为峨眉校区的运行与发展提供后勤服务，保障校区正常的教学培训和工作生活秩序。具体承担信息网络、医疗卫生、幼儿教育、运动场馆、交通运输及宾馆住宿等方面的工作。他表示，后保办的工作一定会做成、做好、做优，打造一支想干事、能干事，干成事的后保队伍，为校区的发展提供坚强的后勤服务工作。

在相关科室做了工作汇报以后，与会的干部职工也积极讨论，相互交流。到场领导作了精彩点评。

峨眉校区管委会副主任李琦谈到，要站在学校的高度来认识教育培训工作；要注意理解培训和继续教育两个不同的概念。他认为，这次的学习安排非常好，通过学习交流工作职责这样一个方式，让大家明白自己干什么、所在的部门干什么、其他部门干什么、和峨眉校区应该干什么。对于教育培训，他认为需要广泛汇聚专家，建好课程体系，吸收借鉴经验，整合各类资源，和合理运用激励机制。

教育培训学院党委副书记杨德友谈到，从交流学习中可以看出，各科室工作界限是明确的，又是紧密联系的，大家要深刻领会“统筹运行”的含义。对于学历教育，他强调，要吃透文件精神；要积极开拓市场增加项目，培养增长点；要设置工作时间表，倒逼工作推进；要高质量做好现有培训管理，实现良好开端；要打造教育培训特色品牌。

峨眉校区管委会常务副主任、教育培训学院常务副院长谭建鑫强调，大家要深入学习领会习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示精神。继续教育、终身教育是一个很有前景的领域，我们要有合理的规划。他强调，我们所有科室是一个整体，互相之间的支持和帮助是非常重要的；我们要实现高水平业务，就需要大家心往一处想，劲往一处使；大家不仅要讲好工作职责，更要执行落实好，继承交大“严谨治学、严格要求”的优良传统，开创峨眉校区新的工作局面。

文稿：马丽琼 摄像：顾刚